KNMKNM
KNM: العمل والعقود
العمل في هولندا منظم بالقانون. للعامل حقوق مثل الحد الأدنى للأجر، الإجازة المدفوعة، والحماية أثناء المرض. توجد عقود مختلفة مثل العقد الدائم، العقد المؤقت،...
العمل في هولندا منظم بالقانون. للعامل حقوق مثل الحد الأدنى للأجر، الإجازة المدفوعة، والحماية أثناء المرض. توجد عقود مختلفة مثل العقد الدائم، العقد المؤقت، وعقد ساعات الاستدعاء. من المهم فهم الراتب وساعات العمل وبدل السفر قبل بدء العمل.
| English | Dutch | Key Information |
|---|---|---|
| Permanent contract | Vast contract | Indefinite, most job security |
| Temporary contract | Tijdelijk contract | Fixed end date, max 3 in 3 years |
| Trial period | Proeftijd | 1-2 months, easy termination |
| Minimum wage | Minimumloon | Set by government, age-dependent |
| Vacation days | Vakantiedagen | Minimum 4 weeks paid |
| Dismissal protection | Ontslagbescherming | Employer needs valid reason |
| Work Detail | Dutch | What It Means |
|---|---|---|
| Payslip | Loonstrook | Shows gross salary, net salary, tax, and deductions |
| Gross salary | Brutoloon | Salary before tax and social premiums |
| Net salary | Nettoloon | Amount paid into your bank account |
| Collective agreement | CAO | Extra work rules for a sector or company |
| Job application | Sollicitatie | CV, motivation letter, interview, and asking questions about the job |
| Travel allowance | Reiskostenvergoeding | Compensation for travel between home and work if agreed in the contract or CAO |
| Diploma evaluation | Diplomawaardering | Helps employers compare foreign diplomas |
| Work Situation | Dutch | Exam Point |
|---|---|---|
| Temporary agency | Uitzendbureau | Helps people find temporary work; the worker is an uitzendkracht |
| Flexible worker | Flexwerker | Works with flexible hours or a temporary/flexible contract |
| Self-employed | Zelfstandig ondernemer / zzp'er | Runs own business and usually registers with the Chamber of Commerce |
| Chamber of Commerce | Kamer van Koophandel (KvK) | Registration point for businesses |
| Undeclared work | Zwart werken | Working without declaring income or tax; this is not allowed |
| Trade union | Vakbond / FNV | Helps workers with pay, CAO, and conflicts |
| Health and safety service | Arbodienst | Helps with safe work and sickness at work |
| Performance talk | Functioneringsgesprek | Conversation with your manager about your work and development |
أمثلة
- Wat voor contract heb je?
- ما نوع العقد الذي لديك؟
- Ik heb een vast contract.
- لدي عقد دائم.
- Hoeveel vakantiedagen heb je?
- كم عدد أيام الإجازة لديك؟
- De proeftijd is één maand.
- فترة التجربة شهر واحد.
- Mag ik tijdens het sollicitatiegesprek vragen stellen?
- هل يمكنني أن أسأل أسئلة أثناء مقابلة العمل؟
- Wat zijn mijn salaris, werktijden en reiskostenvergoeding?
- ما هو راتبي وساعات عملي وبدل السفر؟
ملاحظة دراسية
احصل دائما على عقد العمل مكتوبا. يجب على صاحب العمل أن يؤكد شروط العمل كتابة. اقرأ العقد جيدا: الراتب، الساعات، فترة التجربة، الإجازات، وبدل السفر. في مقابلة العمل من الطبيعي أن تسأل أسئلة مهذبة، فهذا يبين اهتمامك ويساعدك على فهم الوظيفة.
